2017年度第5単位振り返り

10月12日(木)

講義・ディスカッション:「グローバル化する世界と勝ち続ける企業」~成功体験への警鐘~
中部大学 客員教授 崎川 茂郎氏

三菱商事、矢崎総業を経て現在は中部大学客員教を務めておられる崎山茂郎氏にご出講いただきました。グローバル企業における 人材採用・育成などの経験から、世界における日本の立ち位置と世界で勝ち続ける為に必要な「多様性」のあり方について講義いただきました。
情報化社会である21世紀は人々のネットワークの中で異質なものが価値を見いだす「人の時代」であるとグローバル化の定義と多様性の本質を提唱されました。
また、講義に続いてディスカッションでは3点をテーマに進めました。

○ディスカッションテーマ
『自社にとってハーネス(束縛要因)は何か』
『自社にとって多様性は必要か 多様性を取り入れたことで成果は上がっているのか』
『グローバル人材に必要な要件と、その育成のために何をすべきか』

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10月13日(金)

■講演:「世界の中の日本の強みと弱みについて考える」
株式会社小西美術工藝社
代表取締役社長 デービッド・アトキンソン氏

小西美術工芸社社長 デービット・アトキンソン氏にご出講いただきました。
アトキンソン氏は、オックスフォード大学卒業後、アンダーセン・コンサルティング(アクセンチュアの前身)やソロモン・ブラザーズ、ゴールドマンサックス社を経て2011年より小西美術工芸社の社長を務められております。同社で行った抜本的な改革、改革を経て経営再建された話を導入に、GDPをはじめとした国内外の様々な指標を示しつつ、「世界の中での日本」というテーマでお話いただきました。

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■特別企画・施設訪問
「20年後の日本のありたい姿を考える」
ダイアログ・イン・ザ・ダーク

光が全く入らない照度ゼロの暗闇の中で、視覚障がい者の体験を行う「ダイアローグ・イン・ザ・ダーク」を体験しました。当日は、視覚障がい者のスタッフの方にアテンドいただき、7人~8人のチームに分かれてお茶会や粘土工作などのグループワークを行いました。暗闇の中では、通常当たり前に入ってくる視覚情報が一切遮断されてしまうため、コミュニケーションの制限が発生します。この体験から「言葉によるコミュニケーションの大切さ」や前日の崎川講師の講義と関連して「多様性のあり方」について考えさせせられたと感想をまとめる受講者が多くいました。

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10月14日(土)

■アメリカ視察 事前学習

11月に予定しているアメリカ視察のテーマである、下記3点について事前討議を行いました。より多くの学び・気づきを得ていただく為、受講者の皆様には事前学習を経てテーマに対する仮説設定をしていただいております。視察後には仮説の検証を行い報告書としてまとめます。

○アメリカ視察のテーマ
『アメリカのものづくりの競争力とは何か?』
『日本とアメリカのものづくりの共通点は何か?違いとは何か?』
『日本とアメリカのイノベーションの違いとは何か?』

○視察先一覧
【シアトル】

  1. Boeing Everett Factory
  2. Mitsubishi Aircraft Corporation

【サンフランシスコ】

  1. Cisco Systems,Inc
  2. SAP Palo Alto Labs
  3. PARC(Palo Alto Research Center)
  4. Wil(World Innovation Lab)
  5. Plug and Play Tech Center
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共同テーマ研究

各グループにて共同テーマ研究を行いました。
前月の中間発表をふりかえりながら進めました。

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「JMI生産・開発マネジメントコース クイックレポート」をお読みいただき、誠にありがとうございました。後日、派遣責任者の皆様には、改めて詳細のレポートを送付します。
引き続き、当研修について何卒宜しくお願いし申しあげます。

【企画担当】
一般社団法人日本能率協会 JMI生産・開発マネジメントコース事務局 勝田・吉田
TEL:03-3434-1410 FAX:03-3434-3593
E-mail: jmi_skm@jma.or.jp

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